Míg mindannyian meghatározza a sikert kicsit másképp, ilyen vagy olyan formában mindannyian szeretnénk.
Egyesek számára a gazdagság növelése vagy előléptetés lehet. Mások számára ez formába lendülhet vagy családot alapíthat.
Azonban meghatározza a sikert, ennek elérése világos tervvel sokkal könnyebbé válik. Ahhoz, hogy sikeres legyek az életemben, folyamatosan használok 7 halott egyszerű, nagyon cselekvő lépést a sikerhez.
Ez a 7 lépés nem egyedi a siker egyetlen típusánál, hanem egyetemes.
Bármi is legyen a siker elképzelése, használja ezeket a lépéseket annak elérésének valószínűségéhez.
Egyszerű és egyszerű, a siker első lépése az, ha megfeledkezünk a korábbi kudarcokról.
Lehet, hogy ragyogó üzleti vállalkozása nem hozott nyereséget, vagy esetleg egy alacsonyabb alkalmazottat léptettek elő helyetted.
Bármi is történt, ne hagyja, hogy a múlttól való félelme irányítsa a jövőre vonatkozó terveit.
Ma új nap van, és ez a tökéletes nap, hogy megalapozd a jövődet.
$ : Ha gondjaid vannak a múlt félelmének leküzdésével, nézd meg ez a poszt némi erőteljes biztatásra.
Miután továbbléptél a múltból, a következő lépés az, hogy a siker ötletedet cselekvhető, megvalósítható célzattá tedd.
Szóval, mit határoz meg sikerként?
Több pénzt takarít meg havonta? Jobb formába kerülni? Új állást szerez?
Mindegyik „siker” nagyszerű cél, de hihetetlenül általános, és ennek következtében hihetetlenül nehéz lesz elérni őket.
Miért?
Tegyük fel, hogy az volt a célod, hogy havonta több pénzt keress. Mit definiálsz több pénz?
Mi lenne, ha havonta további 5 dollárt keresne? Ez „több”? Elérte a célját?
E célok általános jellege megnehezíti a tényleges megvalósításukat.
Tehát általános cél létrehozása helyett hihetetlenül világos, világos és pontos részletességgel hozzon létre egy célt.
A siker ötletének ilyen típusú tudatos célra való átültetéséhez nagyon ajánlom, hogy használja a SMART célmeghatározó rendszert.
A rendszer a SMART rövidítést használja:
S sajátos
M könnyû
NAK NEK elérhető
R ealisztikus
T név alapján
Mint fentebb látta, el akarjuk kerülni az olyan átfogó, általános célokat, mint például:
Miért újra?
Rendkívül nehéz megvalósítani őket. A „formában” súlycsökkenést jelent? Ez azt jelenti, hogy nagyobb izomtömeget akar építeni?
Hacsak nem határozza meg világosan és konkrétan, hogy mit szeretne elérni, szinte lehetetlen teljes mértékben megvalósítani.
Tehát egy ilyen általános cél helyett tegyen valami konkrétat (a félkövér szavakat változtattam meg):
Látja a különbséget ezekben a célokban?
Konkrét célok kitűzése segít abban, hogy továbbra is a fontosakra koncentráljon.
Ezután vegye fel konkrét célját, és tegye mérhetővé.
Végül is, ha nem tudja mérni a sikerét, honnan tudja, hogy sikerült-e?
Vegyük két konkrét célunkat, és tegyük mérhetővé:
Ez egy hatalmas lépés.
Ha egyszer leadott 20 fontot & hellip; BOOM, sikerült!
Mivel mérhető pontot állított be, és elérte ezt a pontot, nem kétséges, hogy teljesítette-e a célját.
Ahhoz, hogy mérhetővé tegye a célját, tegyen fel egyszerű kérdéseket, például „mennyit?” és „hány?”
Amikor felvázolom a SMART célomat, szeretném befejezni a T (időalapú) lépést, mielőtt meghatároznám az A (elérhető) és az R (reális) lépéseket.
Azok a célok, amelyeknek nincs időkerete, ritkán valósulnak meg.
Miért?
Mivel kétmillió dolgod van, és mindegyiket be kell fejezni egy bizonyos dátumig.
Ha határidőt ad a célhoz, akkor prioritássá teszi az elfoglalt életében.
Tehát tegyünk egy határidőt a céljainkhoz:
Látja ennek a hatását?
Most már nemcsak világos és mérhető célod van, hanem tudod, hogy mikor kell teljesíteni.
Az Ön határideje koncentráltan tartja Önt, és segít a céljának időben történő megvalósításában.
Amikor meghatározza a célját, törekedjen valamire, amit nehéz elérni, de ne olyat, ami lehetetlen.
Bár fontos, hogy a csillagok felé nyúlj, célod teljesítése hatalmas teljesítményérzetet ad.
Ez a teljesítmény lendületté válik, amely segít folytatni a sikert.
Mi az elérhetetlen cél?
Ha minimálbért keres, akkor egy (valószínűleg) elérhetetlen cél az lenne, hogy 6 hónap alatt egymillió dollárt keressen.
Hozzon létre egy olyan célt, amelyért meg kell dolgoznia, de amelyet valóban képes megvalósítani.
Reális cél az, amely fizikailag és helyzetileg egyaránt lehetséges.
Ha csak eltörted a lábad, egy irreális cél egy maratoni futás a következő hónapban.
Ügyeljen arra, hogy a célját körülvevő feltételek ne akadályozzák az elérését.
Nagy. Intelligensen lefordította a siker ötletét megvalósítható célzattá.
Ha nehéz célt tűzött ki (ahogyan kellett volna), akkor könnyen elárasztja a megvalósításához szükséges munka mennyisége.
Ennek a stressznek a csökkentése érdekében bontsa nagy célját kisebb, könnyebben kezelhető feladatokra.
Ennek a lépésnek a magyarázatához az alkalmazás létrehozásának példáját fogom használni, mert tapasztalatból , Tudom, hogy hihetetlenül ijesztő és elsöprő feladatnak tűnhet.
Először vázolja a magas szintű feladatokat:
Alkalmazásfejlesztési vázlat:
Ha célunkat kisebb darabokra bontjuk, az már sokkal kevésbé ijesztő.
Ezután bontsa le a vázlatot felülről cselekvésre alkalmas feladatokra:
Alkalmazásfejlesztési akciók:
Ezek a végrehajtható feladatok egy nagy célt sokkal jobban kezelhetővé tesznek. Könnyen követhető teendőlistát is adnak Önnek, rangsorban.
A legtöbb cél teljesítése, például az előléptetés megszerzése vagy a fogyás önvezérelt.
Lehet, hogy vannak emberek, akik motiválnak, de a nap végén neked kell időt és erőfeszítést fordítanod a 3. lépésben felvázolt feladatok elvégzésére.
Ellentétben áll a napi munkával, ahol valaki megmondja, mikor kell dolgozni és mit kell tennie, és inkább a vállalkozói szellem, ahol meghatározza az ütemtervet és meghatározza az elvégzendő feladatokat.
Vállalkozóként megtanultam, hogy az egyik legjobb módszer arra, hogy jó úton haladjak, az a világos ütemterv betartása és az általános irányelvek meghatározása.
A fenti alkalmazásfejlesztési projektet példaként használva az irányelveim és ütemezésem a következő lehet:
ÁLTALÁNOS IRÁNYELVEK
MENETREND
HÉT-FRI - A napi munkám után 2-3 órát dolgozzon az alkalmazásban
SZOM / NAP - Munka együttesen 10 óra
Tegyük fel, hogy a célja olyasmi, mint 3 font alatt 20 font leadása, irányelvei és ütemezése a következők lehetnek:
ÁLTALÁNOS IRÁNYELVEK
MENETREND
HÉT - Fusson 1,5 mérföldet munka előtt, végezzen 150 fekvőtámaszt, 200 ropogást és 4,5 perc deszkát
SZÖR - Futjon 3 mérföldet munka előtt, végezzen 100 fekvőtámaszt, 100 ropogást és 3 perc deszkát
FRI - Fusson 1,5 mérföldet munka előtt, végezzen 150 fekvőtámaszt, 200 ropogást és 4,5 perc deszkát
A SMART-cél kitűzéséhez hasonlóan győződjön meg arról, hogy irányelvei és ütemezése konkrétak, mérhetőek, elérhetőek, reálisak és időalapúak.
E két világosan definiált lehetőség drámai módon megnöveli annak valószínűségét, hogy jó úton marad és végül megtalálja a sikerét.
Aki a sikert kergeti, elmondja, hogy ez nem egyik napról a másikra jön.
Nehéz motiváltságot fenntartani a cél teljesítéséhez hosszú ideig. Gyakran hónapokig (sőt évekig) dolgozol, mielőtt bármiféle megtérülést látnál.
Ügyeljen arra, hogy mi motiválja Önt, és használja, amikor elveszíti a hajtóerőt. Ha motivátorokat keres, íme néhány dolog, ami nagyon jól működik nekem:
Bármit is kíván elérni, hozzon létre egy olyan környezetet, amely segít a sikerben.
Ha a fogyás célja, kerülje az ebédet olyan barátjával, aki csak hamburgert és krumplit eszik. Ha több pénzt akar keresni, vegye körül magát pénzügyileg sikeres emberekkel.
Alapozza ezeket azok köré, amelyeknek kifejezetten sikert akar elérni.
Van néhány általános tipp a sikerhez, amelyet nagyon ajánlok:
A # 7 messze a legfontosabb a siker ezen lépései között.
Tehát van egy intelligens cél, megvalósítható terv és ütemezés, némi motiváció és megfelelő gondolkodásmód a sikerhez.
Mi a következő lépés?
RAJT!
Nincs több gondolkodás; nincs több tervezés. Itt az ideje, hogy mindent cselekedetekbe helyezzünk.
Túl gyakran az emberek bénulást kapnak az általam kedvelt elemzésnek.
Minden lehetséges részletre és minden lehetséges eredményre gondolnak. Aztán, miután átgondolták a látszólag minden elképzelhetőt, még többet gondolnak.
Ténylegesen tétlenségbe gondolják magukat. Ez a gondolkodásmód gyakran a kudarctól való félelem eredménye.
Dale Carnegie azt mondta:
A tétlenség kétségeket és félelmet szül. Az akció bizalmat és bátorságot szül. Ha le akarja győzni a félelmet, ne üljön otthon és gondolkodjon el rajta. Menj ki és foglalj helyet.
Ne féljen sikereitől. Hagyja abba a gondolkodást és kezdjen dolgozni.
Ha komolyan gondolja a siker elérését, akkor tegye azt fontossá, hogy a nap végére hajtsa végre az 1. és a 2. lépést. Meg fog lepődni, mennyire hatásos és bátorító lehet a siker első néhány lépésének megtétele.
Walt Disney szavaival:
Minden álmunk valóra válhat, ha van bátorságunk ezek megvalósítására. ”
Bármi legyen is az álma, bármilyen elképzelése van a sikerről, bátran menjen utána.