2022
Sophia Sharp

5 stratégia a vállalati csalások elkerülésére

Az átlagos vállalat a bevételek 5% -át veszíti el csalás miatt. Íme 5 stratégia a vállalati csalások elkerülésére a vállalkozásában.

2022
Sophia Sharp

5 Coaching technika, amellyel alkalmazottait minden csillagba be lehet váltani

Nem minden edzői erőfeszítés hoz egyformán pozitív hatást. Itt van öt kutatással támogatott stratégia, amellyel csapatát nagy teljesítményű csillagokká alakíthatja.

2022
Sophia Sharp

Hogyan lehet hihetetlen vállalati kultúrát létrehozni kivételes felvételekkel Zach Suchinnal

Beszélgettem Zach Suchinnal, vállalkozóval és a Brand Knew alapítójával arról, hogy a vállalati kultúra és a felvételi gyakorlatok miért kritikusak a nagyszerű vállalatok építésében.

2022
Sophia Sharp

Várakozási hatás: Javítsa a teljesítményt ezzel az emberi magatartásmókával

Több tucat tanulmány mutatja be a várakozási hatás erejét patkányokkal, kutyákkal és emberekkel egyaránt. Javíthatjuk a csapat teljesítményét pusztán az elvárások megváltoztatásával.

2022
Sophia Sharp

A Google, az Amazon és a Facebook titkai a legjobb emberek alkalmazásához

Ha fel akarja venni a világ legjobb csúcstechnológiájú tehetségét, például a Google-t, az Amazon-ot és a Facebook-ot, próbálja ki a titkok egyikét a legjobb emberek felvételére.

2022
Sophia Sharp

Hogyan lehet jó vezető

Tudja, hogyan lehet jó vezető? Itt van 10 módja annak, hogy nagyszerű legyünk John C. Maxwell vezető munkája alapján.

2022
Sophia Sharp

7 személyiségjegy, amellyel elnökké válhat

Elnök akarsz lenni? Megvizsgáltam a 7 legfontosabb személyiségjegyet, amely ahhoz szükséges, hogy az Egyesült Államok elnöke lehessek.

2022
Sophia Sharp

A hatalom 8 törvénye: Hogyan juthatunk hatalomhoz a tudomány felhasználásával

Szeretné tudni, hogyan szerezzen hatalmat személyes és szakmai életében? Itt van a legjobb 8 stratégiám, hogy elindítsam hatalmadat ebből a világból!

2022
Sophia Sharp

8 Képesség Minden vezetői képzésnek tanítania kell a vezetőket

A vezetői képzés kulcsfontosságú minden vezetői szerep szempontjából. Akár nagy csapata van, akár csak most vette fel az első alkalmazását, a vezetőképzés segíthet abban, hogy a lehető legjobb vezető legyél. A vezetői képzés erős alapja segít abban, hogy hatékonyan irányítsa csapatát a siker felé. Ez kulcsfontosságú része a céljainak elérésében. Először folytassa a „8 vezetői képzésnek minden készséggel kell tanítania a vezetőket” olvasását

2022
Sophia Sharp

35 szórakoztató találkozó jégtörőkkel bármilyen találkozó bemelegítésére

Amikor az emberek jégtörővel találkoznak, kötő gyakorlatokra gondolnak. Ebben a bejegyzésben 15 találkozó jégtörőt osztok meg, amelyek unalmasak és könnyűek.

2022
Sophia Sharp

Hogyan hirdetheti önmagát és ötleteit anélkül, hogy ellenszenves lenne

Senki sem akar együtt lenni saját promóterrel - és senki sem akar az a saját promóter lenni. Interjúkban, értékesítési helyeken vagy beszélgetésekben hogyan reklámozhatja önmagát és ötleteit anélkül, hogy idegesítő vagy kellemetlen lenne?

2022
Sophia Sharp

12 megbízható tipp a távoli alkalmazottak kezeléséhez [2021]

15 éve dolgozom távoli csapatokkal és virtuális edzéseket tartok. Itt van a top 12 bennfentes stratégiám a távoli alkalmazottak kezelésére.

2022
Sophia Sharp

Stop, Start, Continue: Az egyetlen legjobb csapatépítő gyakorlat

Bármely csapat pályán tartása kihívást jelenthet. Rajt. Állj meg. A Folytatás segíthet abban, hogy mindenki ugyanazon az oldalon legyen, és izgatott legyen a jövőbeli projektek miatt!

2022
Sophia Sharp

Csapat felépítése és a csapatmunka elősegítése: 10 alapvető képesség

Hogyan lehet hatékonyan elősegíteni a csapatmunkát? Ismerje meg a nagyszerű csapatmunka tudományát. Nézze meg ezeket a tippeket egy jól működő csapat felépítéséhez.

2022
Sophia Sharp

Nők a vezetésben: 6 stratégia a női vezetők számára

A férfiak és a nők másképp vezetnek? A kutatók azt találják, hogy a vezető pozícióban lévő nőknek általában egy külön stílusuk van, amely meghatározza a csapatok irányítását.

2022
Sophia Sharp

Munkahelyi konfliktus megoldása 8 lépésben

A munkahelyi konfliktusok mögött meghúzódó pszichológia és annak oka miért a legnagyobb fegyver, amellyel megvédheti magát, amikor ez elkerülhetetlenül felmerül.